公司不签定劳动合同,发生纠纷怎么办

更新时间:2009-02-17 15:47:37人浏览
问题描述:
我在一家公司上班,是08年11份开始在这个家公司上班,上班的时候老板说是给我签定什么保密协议,只是口头上说,后来也要求过老板签定劳动合同,他推托说要去找会计,公司小没有人管人事的,后来就这样一直拖着,到现在也没有签定劳动合同,之前说转正也就是一个月后,12份开始买保险,可是后来就一直也没有买,我现在想离开公司,不知道万一发生劳动纠纷怎么办!而且公司在发工资的时候也是不发工资条的,直接打在卡上的,怕到时候发生纠纷要什么在公司的证据就麻烦了!谢谢!谁能帮我解决这个疑惑!很急!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余华波律师
服务地区-浙江台州
你只要能够证明,在这家公司上班过就行,公司不签订劳动合同按劳动合同法规定应当支付给你双倍工资.
2009-02-17 09:54:28
陆敏律师
服务地区-浙江杭州
你的工资卡以及社保金可以证明你的劳动关系。只有这么短的时间,可以要求从08年11月起就是正式劳动关系,并且可以要求两倍工资赔偿。 可以联系
2009-02-17 15:47:37
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
如何证明我在这家公司上班?还有就是如果申请仲裁需要些什么条件?公司存在那些不正当的行为?
2009-02-17 10:06:40
戚晓光律师
服务地区-浙江杭州
公司不签订劳动合同是违法的,可以要求双倍工资。详询杭州戚律师。
2009-02-17 09:54:21
宋雪萍律师
服务地区-浙江宁波
银行代发工资的记录可以作为证据。
2009-02-17 09:54:16
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