病假工资如何计算?
更新时间：2011-05-03 11:26:17人浏览
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陈柳坤律师
盟
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《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付痛伤假工资。企业支付的病伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。
2011-05-03 11:26:17
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1。有差别。
2。病假工资不低于最低工资的80%，据实按天计算工资。
3。如是劳动合同关系，享有医疗期。
5。医药费是否报销由单位决定。
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