甲公司租赁给乙公司经营，甲公司安排职工给乙公司工作，职工可拒绝吗？
更新时间：2016-10-24 21:32:14人浏览
问题描述：
甲公司租赁给乙公司经营，甲公司安排职工给乙公司工作，职工可拒绝吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
情况较复杂，须具体分析，例如：如果合同当事人是公司的，合同约定需要经公司盖章，法定代表人签字才能生效的，合同未经公司盖章，法定代表人签字，合同尚未生效，合同没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
铁路货票（甲、乙、丙、丁联）
－－－－－－－－－－计划号码或运输号码货票甲联货物运到期限日－－－－－－－ａ００００１发站存查┌──┬──┬─────┬─┬────┬─┬────┬─┬───┬
合同格式
人浏览
外贸公司以自己的名义与乙企业签订合同，乙企业不知道外贸公司与甲公司之间的委托关系
外贸公司以自己的名义与乙企业签订合同，乙企业不知道外贸公司与甲公司之间的委托关系，该合同对该外贸公司和乙企业具有约束力。但如果因为甲公司的原因，致使该外贸公司不
委托合同知识
人浏览
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外贸公司以自己的名义代理甲企业与乙企业签订合同，乙企业知道外贸公司与甲企业之间的
外贸公司以自己的名义代理甲企业与乙企业签订合同，乙企业知道外贸公司与甲企业之间的委托关系的，即乙企业知道外贸公司是甲企业的代理人的，如果因为甲的原因，致使外贸公
委托合同知识
人浏览
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你最多能够主张11个月的双倍工资，如果你被单位辞退了，你还可以主张经济补偿。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制，未进行补偿的，工龄应连续计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以；；；；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们发生决汽车租赁合同的纠纷，首先你们可以自己协商去解决的，这个是最简单的方式，另外如果你们协商不成的话，那么，你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同条款不明可协商或依法处理。协商补充可明确双方权益，按交易习惯确定可保持合同稳定性。若仍无法确定，则依法规定，如按国家标准履行质量要求，按市场价格履行价款等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
