我在公司打工已经1年多了,打辞职已近有3个月了,领导迟迟不放我走,最后没办法,我就走了,但领导说:人可以走,押金不给我发,我也没办法,希望你们帮帮我,谢谢!
更新时间:2016-10-22 22:38:12人浏览
问题描述:
我在公司打工已经1年多了,打辞职已近有3个月了,领导迟迟不放我走,最后没办法,我就走了,但领导说:人可以走,押金不给我发,我也没办法,希望你们帮帮我,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
辞工老板不批怎么办一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可,试用期内劳动者提前三日告知用人单位即可,如不批或者扣除工资可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前30天书面申请,口头说了不行..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申诉解决纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议内容是什么,伤的重么S
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与卫生部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
误工费要有医院的诊断证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签订劳动合同可以劳动仲裁,工资主张,具体看是否有其他证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,领完失业金再就业并缴纳社保后,您有权申请生育津贴。生育津贴是社会保障制度的一部分,旨在保障女职工产假期间的基本生活需要。如您的生育津贴申请被拒绝或存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询