对劳务派遣我一直有很多凝问。我现在在远大住工上班。签合同是在远大住工签合同是劳务派遣公司的。加班费和正班一样,一个月正班和加班多的有380多个小时。有时候一天上16个小时,请假都不行,说是公
更新时间:2018-06-09 02:10:16人浏览
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对劳务派遣我一直有很多凝问。我现在在远大住工上班。签合同是在远大住工签合同是劳务派遣公司的。加班费和正班一样,一个月正班和加班多的有380多个小时。有时候一天上16个小时,请假都不行,说是公司需要不能多招人。明知道不符合劳动法,也不知道怎么去告,去告劳动局会不会受理,有没有希望告赢?
6位律师解答
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《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
2018-06-09 02:10:16
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2018-04-23 02:03:49
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你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,同时一定要拒绝与派遣公司签订合同,这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
2018-04-01 23:44:43
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协商或是诉讼处理
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人民调解委员为的调解协议可以直接向人民法院申请强制执行
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当事人不接受法院调解的,法院会对案件进审理,并按照流程宣判。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解未达成协议或
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你好!在哪里?什么情况?请了律师吗?
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