5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2016-10-14 11:54:04
服务地区-河北秦皇岛
首先你要申请工伤认定，劳动能力鉴定确定伤残等级和停工留薪期后，可以主张工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金等，解除或者终止劳动关系后，你可以另行主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果你的用人单位存在未签订书面劳动合同和拖欠工资及加班费等违法事实的，你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、拖欠工资及加班费、经济补偿金或者赔偿金等。
2016-10-14 11:13:53
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