书面劳动合同,对与书面合同
更新时间：2018-05-05 19:46:54人浏览
问题描述：
从我踏入社会以来，换过很多工作，时间最长的书店服务员，网吧吧台。每个老板都不会和你签定书面合同。是不是因为店小又是个人的，都不用写合同，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187644人 · 响应时间 平均4分钟内
书面合同的构成：1．约首。是指合同的序言部分，其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址（要求写明全称）。除此之外，在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿和执行合同的保证。该序言对双方均具约束力。因此，在规定该序言时，应慎加考虑。2．本文。这是合同的主体部分，具体列明各项交易的条件或条款，如品名、品质规格、数量、单价、包装、交货时间与地点、运输与保险条件、支付方式以及检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等。这些条款体现了双方当事人的权利和义务。3．约尾。一般列明合同的份数，使用的文字及其效力，订约的时间和地点及生效的时间。我国的出口合同的订约地点一般都写在我国。有时，有的合同将“订约时间和地点”在约首订明。
2018-05-05 19:46:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192899人 · 响应时间 平均1分钟内
关于服务合同，服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。 《合同法》第一百二十四条 本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。
2009-05-06 05:16:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有书面合同作为证据的情形下，当事人应该采取什么样的方法证明合同的内容以及其他上述待证事实呢?当事人此时可以从其他物证或书证、视听资料、证人证言等方面入手，这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明之间签订了劳动合同签收备案表就证明你们签订了书面劳动合同。可以到劳动部门查询或复印。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者拒不签订、或拒不补订书面劳动合同导致出现的事实劳动关系的，自用工之日起一个月内拒不签订的，用人单位可提前三日书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝履行协议合同应付的责任是：1、债权人有权解除合同。2、债务人承担违约责任。3、债权人有权要求债务人继续履行债务。4、在双务合同中，债务人表示拒绝履行后，不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当通过执行庭办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
