但单位要求退休，电话弗等待遇都没有了，请问这合法吗，能请求劳动仲裁吗。
更新时间：2011-04-27 11:14:56人浏览
问题描述：
女职工在企业从事管理工作并担任副经理，退休应为55岁，但单位要求退休，双方就此发生争持，最后单位作出强行内退，原有的职务津贴，电话弗等待遇都没有了，请问这合法吗，如果不合法，能请求劳动仲裁吗。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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