网上找工作应聘，当天就和应聘公司签了合同，但当时那家公司没有签，说等领导签，结果现在合同被转移给了另外一家海上养殖公司，在没经过任何培训的情况下，直接就上船上岗，结果身体出现严重不适，要求离
更新时间：2016-10-03 20:57:21人浏览
问题描述：
网上找工作应聘，当天就和应聘公司签了合同，但当时那家公司没有签，说等领导签，结果现在合同被转移给了另外一家海上养殖公司，在没经过任何培训的情况下，直接就上船上岗，结果身体出现严重不适，要求离职，被告知要赔偿船费个人保险等违约金。当时签的合同有一条违约金项，但合同明显不是工商正规合同。请问我现在该怎么处理，我身份证还被他已办理保险为由扣在手上了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
公司要求离职员工支付部分培训费是合法的，因为是事实存在的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了保密合同还兼职员工被判赔
签了保密合同，却同时兼职其他公司。解约后以要求违约金为由，原公司诉至法庭。近日，无锡南长法院对该起劳动争议案作出了一审判决。红岩公司与陈明凯于去年4月签下了一年
劳动合同法案例
人浏览
非全日制工作要签劳动合同吗？
非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利
非全日制用工临时工
人浏览
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那现在有工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须办理手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
照片、公证员现场见证等证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你得赶紧报案啊，报案以后根据那个报案处理的结果，直接起诉就行。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的案件具体情况，警方现在是什么意见呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们之间的具体法律关系等确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询