我九月六号晚上九点邮件发的离职申请,写明10月7号之前办理离职手续,现在10月17放假,现在公司要求给我在9月30号办理离职,也就是10月17无工资,请问这样做有没有违法,有没有办

更新时间:2016-09-24 11:57:56人浏览
问题描述:
您好,我九月六号晚上九点邮件发的离职申请,写明10月7号之前办理离职手续,现在10月1-7放假,现在公司要求给我在9月30号办理离职,也就是10月1-7无工资,请问这样做有没有违法,有没有办法维护自己权利利益,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李博星律师
服务地区-陕西西安
合法,你写的是之前,包括前面所有时间
2016-09-23 14:06:27
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
8日办理,、。,、。
2016-09-23 15:40:22
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
公司随时都以批。。。。合法
2016-09-24 11:57:56
华战勇律师
服务地区-陕西西安
不违法。。。。
2016-09-23 15:00:42
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,
2016-09-23 14:26:38
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