免费搭车怎样赔偿,怎样补偿
更新时间：2009-02-12 02:35:04人浏览
问题描述：
公司05年2月改制，成为民营控股企业，改制前我已连续在公司工作满25年，改制后一直工作到现在，现离法定退休已不足5年（05年2月公司改制后与员工一年一签合同，至今已签订了四次，08年12月31日合同到期，公司又在原合同上补充条款与员工续签了两个月的合同，即到09年的2月28日止），现合同很快就要到期了，公司目前以无经营生产能力为由（并没有申请破产）要如期终止所有员工的劳动合同（包括我在内），我提出要与公司续签无固定期限劳动合同，被公司拒绝。
请问公司拒绝与我签合同的做法对吗？如果公司不顾及违反劳动合同法硬要终止我的劳动合同，公司应按本人多少个月的工资对我进行补偿（赔偿）？
说明：05年公司改制时已得过一笔补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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