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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
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右大腿粉碎性骨折，这已经构成了伤残了。您是工伤还是交通事故？
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手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害，这也是这个职业的危险性非常高，所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢？下
工伤赔偿标准
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴
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1、先做伤残鉴定，根据鉴定的结果才能确定索赔的金额；2、至于能鉴定几级是医学问题，现在难以回答你；3、等鉴定结果出来后，结合你们在治疗过程中花费的医疗费、误工费
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由鉴定结论回答
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得看恢复情况，具体以鉴定结果为准
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十级伤残，具体建议直接来电咨询，才能做出更准确的判断
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公司年薪保底不扣除年终奖金不一定违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可根据本单位情况自主确定工资分配方式和水平。若公司规章制度明确规定了年终奖金的支
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公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
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你不干了，公司要与你结算工资，若公司拖欠工资不支付的，你可以申请劳动仲裁，公司不与你签订书面劳动合同，本身就是违法的。
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病假休息五天不能抵消正常休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，只有累计工作满一定年限且请病假达到一定月数的职工，才不享受当年的年休假。您的情况不符合这些条件，因
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位倒闭属于应支付经济补偿的情形。您工作了16年，应获得16个月工资的经济补偿。如不及时处理，可能
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若药店员工失职的，可以按用人单位有效规章制度追究失职的法律责任。
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单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失
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1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上
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