已签定了劳动合同但公司不给劳动者一份签定后合同，那么合法吗？发生工伤事故可以通过劳动法获得工伤吗？
更新时间：2016-08-30 09:17:30人浏览
问题描述：
已签定了劳动合同但公司不给劳动者一份签定后合同，那么合法吗？发生工伤事故可以通过劳动法获得工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你好！
劳动合同签订后必训给劳动者一份，否则违法，可先劳动监察部门投诉；
发生工伤事故的，一个月内若用人单位没有为伤者申请工伤认定的，伤者可在事发一年内自己申请。
2016-08-29 09:59:50
服务地区-广东佛山
你好，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2016-08-28 20:19:52
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