加班算旷工是否违反劳动法
更新时间：2016-08-16 17:06:05人浏览
问题描述：
我是一个公司的负责人前阵公司要求员工加班，提前4天通知不得请假，当天有员工中午短信请假，晚上不来加班，我未批准，并算旷工，请问这样做是否违反劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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