我在家里附近的服装厂工作,被机器烫伤了,厂里说给工资可是没有发工资,去找领导要,可是我怎样才好给正常工资?
更新时间:2016-08-10 09:17:20人浏览
问题描述:
我在家里附近的服装厂工作,被机器烫伤了,厂里说给工资可是没有发工资,去找领导要,可是我怎样才好给正常工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
工伤期间工资由谁发放?工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班,但视为提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
被辞退工资的算法:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续提交一个月之后,就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办,你现在这种情况,公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁争取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:厂里不给交保险的处理方法:1、未被缴纳保险的员工,可以与厂里进行协商沟通,要求厂里补缴未缴纳的保险,并在之后的工作中按时缴纳保险;2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤5年后,单位能否辞退需视情况而定。若您存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如严重违反单位规章制度等,单位可以辞退。若无这些情形,单位不能随意辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同,可能包括法定节假日。休完公休再休,通常按实际工作日计算,非固定30天。若涉及薪资或权益,建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单方面仲裁强制执行,首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性,确保没有错误。如果对裁决结果有异议,可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时,应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用节假日需经审批,未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》,学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批,未经审批擅自变更法定休假时间,视为利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求工学交替实习的合法性取决于多个因素。通常,学校为了培养学生的实践能力和职业素养,会安排实习。但强制实习是否符合教育法规、是否经过合法程序批准,以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询