多大年龄算童工

更新时间:2011-04-10 15:20:40人浏览
问题描述:
我是95年一月二十日出生 现在如果我工作 任何单位收我 算不算违背劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴磊律师
服务地区-山东临沂
不满十六周岁,为童工。
2011-04-10 15:20:40
宋晔明律师
服务地区-山东东营
不满16周岁的算童工。
2011-04-08 21:08:56
朱方明律师
服务地区-湖北武汉
未满16周岁。
2011-04-08 18:24:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多大年龄算晚育
多大年龄算晚育
国家规定的结婚登记年龄为女性20周岁,男性22周岁,女性超过23周岁结婚的算晚婚,那么,多大年龄算晚育?国家对生育产假的规定有哪些?我国有哪些规定可以保护怀孕女
计划生育
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
多少钱算诈骗
多少钱算诈骗
一般情况下,被骗数额达到1000元至3000元,就达到诈骗罪的立案标准,但需注意的是,各个地方经济发展状况的不同,其立案
刑事辩护
次播放
童工年龄的限制
童工年龄的限制
童工年龄的限制童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织
未成年人劳动保护
人浏览
多大年龄算童工
多大年龄算童工
多大年龄算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过
未成年人劳动保护
人浏览
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定是否可以雇佣童工
劳动法规定是否可以雇佣童工
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周
劳动法
人浏览
在中国一般多大年纪算童工
在中国一般多大年纪算童工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
劳动法
人浏览
我国规定,16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗?如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《劳动法》定义的。童工是指未满1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全国各地养老金计算方法基本是相同的,只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4),95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项),所不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十六周岁,属于童工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以直接承接总公司承接的工程项目,且不需要办理建筑资质证书。
公司法
人浏览
未满16周岁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
公司法
人浏览
年满16周岁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
分包公司是什么意思
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位,在分包过程中,总承包人并不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览