我在服装厂工作没有合同,是计件工资,到发工资时候别人发了不给我发,原因是请假了,要把假期补上才发,合理吗,我该怎么办
更新时间:2016-08-06 14:10:50人浏览
问题描述:
你好,我在服装厂工作没有合同,是计件工资,到发工资时候别人发了不给我发,原因是请假了,要把假期补上才发,合理吗,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到社保部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:在司法实践中,退休职工医疗保险应该要缴纳十五年,社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位,即使缴费已经缴满十五年,但是职工还没有退休,企业还是需要继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况请先不要着急,可采用的方法有:一、收集相关的证据。二、找到当地的税务部门进行咨询办理。三、拨打12366或者登录12366纳税服务平台进行咨询并告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:军龄是可以算社保缴费年限的。社保一般会把军龄认定为“视同缴费”年限,退休时都核算养老金。国家明确规定,作为军人享受的八项保险待遇之一,军人退役养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以要求补,或者被迫离职主张经济补偿+双倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补缴的这情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事先约定是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询