私人老板拖欠工资有欠条怎么写诉讼

更新时间:2019-12-04 16:48:48人浏览
问题描述:
服装厂老板拖欠了一万的工资,没有劳动合同,有欠条,现找不到该人,可以起诉他或者他家人吗?案由是劳动争议吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以法院起诉处理,只能起诉对方,要有对方的身份信息及联系方式
2016-07-21 06:53:02
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-07-21 06:32:26
债权债务律师团队 咨询我
已帮助176684人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 
  1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
  2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
  3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-12-04 16:48:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76227人 · 响应时间 平均5分钟内
  起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。  起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。  原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。  当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。  相关知识  诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。  以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。  (一)一般举证范围  1、劳动的裁决书及送达日期;  2、的证明;如双方所签订的,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。  3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者。  (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的的举证范围:  1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;  2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。  3、职工违章违法的有关证据材料等;  4、职工的工资、奖金收入情况等;  5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。  (三)追索的举证内容  提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。  (四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:  1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;  2、职工的工资奖金情况;  3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
2016-12-09 18:30:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助126775人 · 响应时间 平均2分钟内
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
2016-08-01 22:51:47
徐凯律师
服务地区-江苏南京
关键能执行否??/
2016-08-31 17:43:25
李俊伟律师
服务地区-江苏南京
可以起诉本人,但不能起诉其家人
2016-07-21 12:36:11
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以直接诉讼。
2016-07-21 06:36:47
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