我是2008年签定单位合同的,一直到现在裁员了我应该得到什么补偿,满一年就给一个月工资吗?

更新时间:2016-07-13 15:43:59人浏览
问题描述:
你好我是2008年签定单位合同的,一直到现在裁员了我应该得到什么补偿,满一年就给一个月工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-07-12 21:52:53
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
如果单位裁员不合法,每工作一年给2个月工资,具体到所里面谈
2016-07-12 20:54:21
张德军律师
服务地区-辽宁大连
如果是合法裁员,给付经济补偿金,工作每满一年给付一个月工资,如果裁员不合法,给付赔偿金,具体为每工作一年给两个月工资。建议详细了解公司裁员是否有相关手续
2016-07-13 15:43:59
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看是否属于违法解除。
2016-07-13 07:42:26
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,你是否同意与单位解除劳动关系?若是协商解决,取得工作年限+1个月的经济补偿金,若单位违法解除合同,单位应该支付双倍的经济补偿金。
2016-07-13 07:20:14
段小平律师
服务地区-辽宁大连
如果违法裁员,支付经济赔偿金。
2016-07-13 07:06:24
王强律师
服务地区-辽宁大连
根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2016-07-12 22:27:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动法
人浏览
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动法
次播放
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿
不管是作为公司领导还是作为员工,都应该了解劳动合同,因为这关系到自己的合法权益。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动法
人浏览
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是被行政拘留还是刑事拘留?被拘留造成旷工的话公司也有理由开除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位裁员不合法,每工作一年给2个月工资,具体到所里面谈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工质量检查的一般内容包括哪些
施工质量检查的一般内容包括哪些
施工质量检查的一般内容包括:1、材料质量的检查;2、资料完善程度方面的检查;3、工程实体质量的检查;4、工序交接的检查;5、成品工程保护的检查。
消费者权益保护法
人浏览
从2008年开始一年给个月补偿,其他没有。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明码标价受处理吗
没有明码标价受处理吗
没有明码标价受处理。经营者违反明码标价规定不标明价格的、不按照规定的内容和方式明码标价的、在标价之外加价出售商品或者收取未标明的费用的,责令改正没收违法所得,可
消费者权益保护法
人浏览
法律分析:可以要求退款的,建议先和对方进行友好沟通和协商,要求对方给予赔偿医疗费用和退货,如果协商不成,建议向当地工商部门进行投诉,或者到法院起诉要求对方给予赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
修理厂什么部门有权查
修理厂什么部门有权查
有权查修理厂的部门是:交通运输管理处、消费者协会、工商局、质量监督局、安监局、消防部门等。交通运输管理处定期对各个修理厂进行检查以及考核,同时各级人民政府组织、
消费者权益保护法
人浏览
一、未成年消费退款法律是什么1、未成年消费退款法律如下:(1)未成年人高消费,如果属于可以退还的,未成年人的监护人可以要求商家退款;(2)但是,如果是吃饭、住酒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工质量过程控制包含哪些内容
施工质量过程控制包含哪些内容
施工质量过程控制包含的内容有:方法的控制、施工机械设备选用的质量控制、环境因素的控制。施工单位应当根据工程特点和具体条件,对影响质量的环境因素采取有效的措施严加
消费者权益保护法
人浏览
协商不成,向消费者协会进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假一赔十是否受到法律支持
假一赔十是否受到法律支持
购买到假货后假一赔十是受到法律支持的。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支
消费者权益保护法
人浏览
需要明确食品包装存在什么问题。如果是由于包装问题,导致食品发霉:首先可以凭借购物小票和购买的食品找商家协商解决。在超市买到发霉食品可以向经营者要求支付价款十倍或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买了三无产品如何认定商家欺诈的
买了三无产品如何认定商家欺诈的
当事人在购买了三无产品之后,应当根据其具有以下行为认定商家欺诈:销售国家明令淘汰并停止销售的商品;提供商品或者服务中故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确
消费者权益保护法
人浏览
法律分析:原则上是可以退的,但是不同商家的说法不一样,有的可能给你退大部分,但是你可以强制要求退款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司就是打证据,要看对方是否有证据证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司就是打证据,要看对方是否有证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
,淘宝百亿补贴平台以超过七天无理由不支持退差价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询