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需要事实劳动关系证据等材料和申请书。
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您好，建议您去咨询劳动仲裁机关。
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你好：提供证据
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你好，劳动合同 ，以及证据。
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不可以。提出解除劳动合同后，应继续履行工作职责，同时与公司协商补缴社保或离职事宜。如公司同意补缴，可继续工作；如不同意，可依法解除劳动合同并申请经济补偿。具体操
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是否算工伤需具体分析。若下班前发病，死亡可视为工伤；反之则否。申请工伤认定需准备相关证据，如医疗记录等。如不属于工伤，可咨询律师，通过法律手段维权。
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