员工入职前有协议两年内不可以怀孕,但没以两年怀孕了,可以解聘吗

更新时间:2016-07-11 11:02:14人浏览
问题描述:
员工入职前有协议两年内不可以怀孕,但没以两年怀孕了,可以解聘吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温良律师
服务地区-广东深圳
您好,协议的约定无效,怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同。
2016-07-07 12:13:16
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
2016-07-08 10:19:31
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,违反国家法律强制性规定,条款无效的。
2016-07-07 15:53:55
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
该约定属于违法。
2016-07-11 11:02:14
段小平律师
服务地区-辽宁大连
该条款无效 单位无权剥夺员工的生育权
2016-07-07 20:24:40
王强律师
服务地区-辽宁大连
女员工怀孕期间单位不得解除劳动合同。
2016-07-07 17:43:00
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
协议无效,单位行为违法,你可以不离职。如果辞退,必须支付补偿金。
2016-07-07 13:33:19
陆长征律师
服务地区-辽宁盘锦
怀孕或分娩一定期限内不可以解除劳动关系,限制怀孕协议本身违法。
2016-07-07 12:39:39
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-07 11:59:53
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你好,不能。
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