劳动保护法,劳动保护法
更新时间：2009-02-01 12:47:04人浏览
问题描述：
我在合同期间内怀孕,现在五个月.单位告之我属于劳物输出以怀孕不适合劳动为由要求我自动解除劳动合同是否合理?我这种情况是否可以享受产假及产前假,在休假期间是否还享受原来一样的工资等待遇?注;(工作单位属于企业下属宾馆)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
妇女在孕期用人单位不能解除劳动合同，单位如果现在解除你的劳动合同，你可以要求单位赔偿2倍的经济补偿金.你应当按照劳动法的规定休产假，休假期间照发原工资.
2009-02-01 11:59:50
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