工伤如何理赔,工伤期间工资如何发放?

更新时间:2011-03-24 10:41:35人浏览
问题描述:
2011年3月12日,我本人受公司(陕西**广告标识装饰公司)派遣至***游乐园工地,负责5MM厚3米×3米的钢板铁皮制作的广告字,因公司内部和外协人员不够,我为工程监理职责上前帮忙,由于字体质量过重体力不支不慎让身后槽钢绊倒,致使左小腿腓骨骨折。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
认定工伤鉴定等级,享受相应待遇。
2011-03-24 05:41:04
罗晓飞律师
服务地区-陕西西安
公司在你发生事故后一个月内应当为你申报工伤,如果公司不申报的话,你可以自己申请。建议委托律师
2011-03-24 10:41:35
白春波律师
服务地区-陕西西安
属于工伤,进行伤残鉴定,然后计算赔偿数额,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
2011-03-24 08:37:11
华战勇律师
服务地区-陕西西安
要求单位申请工伤认定,报请劳动工伤管理部门进行工伤伤残等级鉴定,按照《工伤保险条例》的规定享受相应的待遇(养伤期间工资照发、医疗费全报)。
2011-03-24 04:04:02
马玉明律师
服务地区-陕西西安
治疗期间工资按以前标准继续发放,理赔范围包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。
2011-03-23 22:10:10
高秋婷律师
服务地区-陕西西安
申请工伤认定,按照工伤待遇予以赔偿,工伤期间工资待遇不便。具体操作方案可以电话联系详细咨询。
2011-03-23 21:04:36
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