工伤如何理赔,工伤期间工资如何发放?
更新时间:2011-03-24 10:41:35人浏览
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工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原标准继续发放,不得减发,原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的,按6
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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你好,发生工伤事故,应及时进行工伤认定,之后再行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。有关工伤方面的法律问题,具体可与孙律师联系处理。
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工资应该是照常支付
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《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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申请工伤认定,按照工伤待遇予以赔偿,工伤期间工资待遇不便。具体操作方案可以电话联系详细咨询。
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诉前调解的短信有调解的具体时间吗?如果有,按照这个时间点去调解就行了
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父母的权利有抚养权和监护权以及离婚后的探视权,义务是抚养的义务,监护的义务等。子女的权利是在未成年时索要抚养费的权利,义务是给付赡养费,监护和扶助保护的义务。法
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您好,是否当天签收了调解书?调解协议内容是什么
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根据我国婚姻法及相关法律规定,复婚是指夫妻双方在办理离婚手续之后,由于感情复合或其他原因又办理了结婚登记从而恢复原有的夫妻关系;再婚则是指男方或者女方之前的婚姻
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双方都有责任,各自承担对方责任。
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这个需要看建筑设计图纸。
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这种事情,你就耐心的等待吧。
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委托律师起诉解决,有了法院生效判决,可以申请强制协行。
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