我二月份上了二十六天发工资的时候公司按每月三十天算扣了我四天工资合法吗？
更新时间：2011-06-08 14:09:55人浏览
问题描述：
请给予指教谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门：8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在最低工资800元为例，则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合理的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
您好，具体情况依照合同签订时的约定进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
一般情形下去法院撤诉之后，律师费不会退，但是双方另有约定的除外。由于委托人的自身原因，造成诉讼不能的，责任应由原告自行承担，律师代理费可以不予退还；因为律师工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要提供相应证据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
违法行为人若对行政机关所作出的行政处罚不服的，当事人可以直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，并提交起诉状和依法收集的证据材料；也可以先申请复议，对复议决定不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
您好，是交通事故案件已经起诉了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是现在重审时的法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是就同一个事情还是还有别的纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
