我2015年5月4日起苏州工业园区**路**号**工业坊一家德资企业**（苏州）有限公司上班。2016年4月底提出辞职(辞职时提出我身体不适，可能要请2周病假）于5月31号结束雇佣关系前
更新时间：2016-06-07 07:42:22人浏览
问题描述：
我2015年5月4日起苏州工业园区**路**号**工业坊一家德资企业**（苏州）有限公司上班。2016年4月底提出辞职(辞职时提出我身体不适，可能要请2周病假）于5月31号结束雇佣关系前还是带病上班认真履行职责做好了全部交接工作。谁知该公司扣押5月份工资不发，人事经理王**并要我签字同意放弃5月份全部工资作为赔偿。我签字并对赔偿内容提出异议（飞机票，火车票，住宿费，伙食补贴的补偿我全部认可，但是所谓培训实际上是做客户和项目研发工作，该研发项目主导人员对此也在电子邮件中认可）。虽然工资收入是我全部收入来源，没有这个收入我就没法正常维持生活来源。但是没有离职证明及社保注销证明我就没法办理入职手续。王**经理6月1日电话中口头告知会把相关材料发快递给我。谁知该公司随后竟然扣押我的离职证明及社保注销证明作为要挟。我跟他们说明扣押离职证明是违反劳动合同法的行为，他们就不接电话，不回复电子邮件。怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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