事业单位管理人员节假日上班有加班工资吗？怎么计算？
更新时间：2016-06-04 18:25:18人浏览
问题描述：
事业单位管理人员节假日上班有加班工资吗？怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
管理人员加班工资如何计算？
管理人员加班工资的计算，常令企业经营者感到十分头疼。按《劳动法》第41-44条款的规定，凡与用人单位建立劳动关系的劳动者，不论其月收入多少，均应严格按有关工时数
加班费
人浏览
加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定，劳动者在法定节假日享受三倍薪酬。那么，这个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好事业单位在编人员不适用劳动合同法的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作月收入作为计算基数。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同不续签的情况下，应首先了解自身权益，如经济补偿等。其次，与单位沟通，明确不续签的原因和可能的经济补偿。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同后辞职，领导不同意时，可提前通知并交接，或向劳动部门反映。选择时需考虑合同内容、个人情况等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议查询公司内部关于休假的规章制度规定。和公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求经济补偿，你还可以要求用工方支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。此外，如果用工方存在其他违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，你还可以根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣押工人不合法，违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物，违者将受法律处罚，需及时退还并可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理，可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂，建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
