员工写下保证书，要求单位不交社保，直接发至本人月工资中，干了不到一年，工作中屡屡出现失职，错误，给单位造成较大经济损失。现公司已清退，其反而状告单位，因单位未与其签订劳动合同，要求补偿，下面
更新时间：2016-05-26 08:03:01人浏览
问题描述：
员工写下保证书，要求单位不交社保，直接发至本人月工资中，干了不到一年，工作中屡屡出现失职，错误，给单位造成较大经济损失。现公司已清退，其反而状告单位，因单位未与其签订劳动合同，要求补偿，下面员工也有反映其在前一个单位工作时，离职后也状告过上一个单位，这种行为是否构成诈骗，我们该如何应对？可否反诉要求其赔偿我们单位的损失且追回已在工资中发给其的社保金？求助！！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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