本人工伤九级,公司说要辞职后才有赔偿,如果继续上班,就只报销医疗费用,其它的必须辞职才赔偿,是这样吗,谢谢。还有赔偿有多少啊

更新时间:2016-05-22 18:14:41人浏览
问题描述:
本人工伤九级,公司说要辞职后才有赔偿,如果继续上班,就只报销医疗费用,其它的必须辞职才赔偿,是这样吗,谢谢。还有赔偿有多少啊
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
公司说法与工伤保险条例规定不符,工伤九级不应终止或解除合同,继续上班的应按月支付伤残津贴,若协议解除劳动合同的,应支付一次性伤残、就业和医疗补助金,不给可仲裁。
2016-05-20 16:37:00
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
是这样的,解除合同要赔偿多些的。
2016-05-20 11:11:34
张仁忠律师
服务地区-江西九江
不对。可以要求赔偿一次性伤残补助金。
2016-05-22 18:14:41
芦映律师
服务地区-江西南昌
是的。。。。
2016-05-20 21:09:53
李亚兵律师
服务地区-江西南昌
您好,辞职比不辞职所得的一次赔偿要多
2016-05-20 15:09:55
肖亮斌律师
服务地区-江西南昌
不需要辞职辞职,只有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金才是员工离职才可以享受的待遇,其他的不变
2016-05-20 12:55:34
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北黄冈
不是的
2016-05-20 11:03:50
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