公司拖欠工资,公司拖欠工资
更新时间:2009-01-16 19:01:46人浏览
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3位律师解答
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用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
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一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的,当事
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补缴社保。
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建议带齐书面材料到找律师当面咨询,拖欠工资可以加成要求赔偿金,工伤赔偿计算还要结合本人工资计算,工伤的整体赔偿大概能要到10万左右,具体可电话联系。
满意请按
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公司做法违法,可申请劳动仲裁予以解决。
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可以向当地劳动监察大队帮助.在2008年5月1日后为争议发生之日起一年内申请劳动仲裁.
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对于债务问题,如果调解不成,您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
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根据《机动车交强险条例》的相关规定,交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下:第一步:报案。报案时需要提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
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按照借条约定处理
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起诉离婚调解的双方当事人都必须亲自到场。没有调解的离婚案件,不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实体权利处分,因此法院的离婚判决调解,应当是双方亲自
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您好,您这边涉及金额多少呢
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你好 这个是可以不接受调解的哦
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要诉讼,后期法院判决执行
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您好,建议满期后退保,没有满期会损失本金的
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