本人于1996年四月在中北大学校办工厂担任临时工,当时双方签署了临时用工协议,有效期一年,一年签一次。一直到2011年3月5号,该厂通知我被辞退,但该厂并没有出示任何解除劳动关系的书面解释。而且在这之

更新时间:2011-03-10 21:26:33人浏览
问题描述:
本人于1996年四月在中北大学校办工厂担任临时工,当时双方签署了临时用工协议,有效期一年,一年签一次。一直到2011年3月5号,该厂通知我被辞退,但该厂并没有出示任何解除劳动关系的书面解释。而且在这之前该厂并没有为本人缴纳任何保险金。请问,该厂是否应该给予本人应有的经济补偿?应该补偿多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺志锐律师
服务地区-山西晋中
应该给予你经济补偿。最多可补偿你12个月的工资,工资标准按2010年3月到2011年2月的平均工资计算。另外,你厂还应该为你补办养老保险手续并交纳尚欠的养老保险费。
2011-03-10 21:26:33
王俊律师
服务地区-山西太原
申请劳动仲裁
2011-03-07 22:35:21
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