在一家台资企业南京分公司，工作十二年，定无固定期合同，底薪2500元，现公司经营困难，单方面要求降薪，南京最低工资1780元，我单方面以低于合同约定，提出辞职并要求按合同法规定给于一年一个月
更新时间：2016-05-06 16:07:30人浏览
问题描述：
在一家台资企业南京分公司，工作十二年，定无固定期合同，底薪2500元，现公司经营困难，单方面要求降薪，南京最低工资1780元，我单方面以低于合同约定，提出辞职并要求按合同法规定给于一年一个月的经济补偿。是否合理。谢谢
4位律师解答
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