1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
单位的工作性质导致的这个上班形式，只要单位安排了补休就可以了，不能算是加班，如果是法定的假日，比如五一，国庆，元旦，春节等，如果这个时间正好轮到你上班，可以按照国家规定的加班工资标准支付工资，
2011-03-05 22:13:08
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