我在酒店工作八年,现在单位没什么原因要辞退我,请问单位能给我补偿吗?
更新时间:2016-04-23 23:07:58人浏览
问题描述:
我在酒店工作八年,现在单位没什么原因要辞退我,请问单位能给我补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法辞退的,可以主张双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的…………
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
避免网络不正当竞争,要遵守《反不正当竞争法》,坚持公平、诚信原则,不排挤对手,不假冒商标。不正当竞争会扰乱市场秩序,损害他人权益,可能面临法律责任。说明:网络不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密的举证责任主要由权利人承担。权利人需提供证据证明被侵犯的商业秘密的存在、价值及侵权行为。若权利人无法充分举证,可能导致侵权指控不成立。《中华人民共和国刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权的实际价值体现在多方面。依据《计算机软件保护条例》,登记软件著作权不仅是解决软件权利纠纷的前提,还有助于提升软件作品在版权贸易中的价值,作为自主知识产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉对方。建议找律师详谈,更有利于了解情况,做进一步的法律分析,以最大程度维护你的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询