2007年在签订劳动合同员工只签姓名，厂方不让签内容，2013年又签订了一份新的劳动合同，期限是2013年止，在法庭审理中，第一份合同未到期，可是第二份合同以到期，请问在庭审中应以那份
更新时间：2016-04-23 13:19:54人浏览
问题描述：
请问，2007年在签订劳动合同员工只签姓名，厂方不让签内容，2013年又签订了一份新的劳动合同，期限是2013年止，在法庭审理中，第一份合同未到期，可是第二份合同以到期，请问在庭审中应以那份合同为准，对于厂方提供伪证又会怎么判决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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