工作没满半年公司要给开除怎么补偿
更新时间：2016-04-08 09:57:14人浏览
问题描述：
公司小领导故意找各种小毛病想开除我，但是我并没有犯大错，我们有签劳动合同，但是我手没有合同，公司怎么补偿？在试用期时候出现工伤，公司也没报销，我怎么才能维护自己权力？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-04-06 12:10:21
咨询我
张玲律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
您好，试用期工伤，可以主张工伤待遇。公司开除劳动者需要看公司规章制度是否有规定以及公司规章制度是否合法。如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿
2016-04-08 09:57:14
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