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女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多
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劳动法关于产假的规定
核心提示:下面由法律快车劳动法小编为您详细解说关于劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。的详细内容。1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假
工时休假
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
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法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
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你好,产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。
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不符合规定。
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男士应当有陪产假的,具体建议咨询当地劳动局。
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直接联系社保
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