我是一名食品厂员工工作已经快五年了现在四个月没发工资也没生产了面临倒闭的可能可就是不宣布破产请问员工该得到怎样的补偿和赔偿金！谢谢！
更新时间：2020-09-04 23:16:08人浏览
问题描述：
我是一名食品厂员工～工作已经快五年了～现在四个月没发工资也没生产了～面临倒闭的可能可就是不宣布破产～请问员工该得到怎样的补偿和赔偿金！谢谢！！
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2016-04-01 10:48:13
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
停工也可以领取一定的补助，但是一般不会按照工资标准领取；倒闭后可以请求拖欠的劳动报酬，停工补偿，经济补偿金。
2016-04-01 10:34:33
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！如果企业经营发生重大困难，公司或者债权人可以要求宣告改业破产，进入破产程序员工的工资报酬会优先支付。
2016-04-01 09:33:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194162人 · 响应时间 平均4分钟内
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2020-09-04 23:16:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69603人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-13 05:59:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137334人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-11-29 07:18:48
服务地区-湖北武汉
您好！企业停产期间，仍需要为员工缴纳社保。建议您不要主动离职，企业最终破产时，需要向您支付五个月工资作为经济补偿金。若企业拒绝支付，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2016-04-01 08:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以跟公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的过程中，您需要注意以下几点：首先，确保提交的材料真实、完整，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等；其次，注意申请时效，确保在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若装修工人拒不退还公司结算款，构成侵占行为，您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区，您可以选择在案发地天津或工人所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能从事原工作，单位应安排其他适合工作；若仍无法胜任，可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定，伤情稳定后存在残疾的，应进行劳动能力鉴定，需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
