1月14号入职4月领半个月试用期工资?
更新时间:2016-03-22 19:07:57人浏览
问题描述:
事情是这样的公司15号发工资公司说是按照1-30算一个月来发工资的我1月14号入职以后比我早来几天的同事这个月已经转正了财务说我是3月14号转正没错但是因为是14号来的所以4月领的是半个月试用期工资,半个月转正工资我想问这样合理么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
劳动合同知识
人浏览
你好,不知道你在说什么,看不懂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是当月23号,希望我的回答能够帮助您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中国船舶6个月交白卷
申万李晓光:预计2009年造船业新接订单在5000万载重吨左右,同比回落67%中国物流和采购联合会最新发布的PMI新订单指数为45.0%,其中虽然新订单指数涨了
海事海商动态
人浏览
必须有证据证明你在该单位工作工资条工作证等可以到当地劳动局申请第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定,试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的相关规定,单位未给你签订书面的劳动合同,肯定也没有给你缴纳社会保险费,根据这条规定单位已经违法,你可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十八条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,房屋租赁合同一般包括以下内容:1、房屋租赁当事人的姓名和住所;2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况;3、租金和押金数额、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若0元租手机不想租了,但客服要求支付四期费用,可联系客服协商。如协商无果,可报警处理,让恶意方承担责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,租赁双方应依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
《民法典》规定对方违约,守约方维权的方式有:协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁签合同后想离开,对方要求违约金,可依法处理。根据《民法典》规定,如违约,可能需承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你和代评机构之间的约定先,代评机构没有审查你的年限吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期,那么该合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询