公司拖欠工资为按时发放

更新时间:2016-10-17 21:35:31人浏览
问题描述:
我是四川籍到上海*设备有限公司上班的员工,公司拖欠年前(2011.1月)工资未发,公司规定次月15日发(2011.2.15)现在已经18号了,还没有发工资,也没通知说具体时间发放。由于一些个人原因我未按时返回公司上班,现在在老家四川。如果我未回公司上班,我能得到我一月份的工资吗?还是公司有权利记我旷工把我开除。开除我,我能拿到我一月份的工资吗? 谢谢,律师们,帮我解答一下。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以的。。。。
2016-10-17 21:35:31
陈海升律师
服务地区-上海上海
遇到了一个春节法定节假日,放假回家以及春运困难等实际情况,公司是理解的。 一月份的工资要给,节假日期间的工资也要给。 春节后没有及时赶回上班,做事假对待比较合理,就算是你没有电话请假——春运的实际情况嘛;做旷工处理不合适,估计公司也不会那样,更不至于因此把你开除。 个人有事情尤其涉及到公司,需要请假等,要及时给公司汇报,做好沟通工作。 不要有什么顾虑。 盼你开开心心的回来,开开心心的工作生活! 有什么麻烦事情,可以找我,我处理不了的我给我们四川商会汇报,保证处理的好就是了 。我们商会对会员、对四川老乡,都是很尽心尽力的。我们的王云会长,春节期间助学啊资助家乡建设啊慈善基金啊,我知道的都出了605万。商会也有律师事务所,也有不少的律师会员。大家都会很真诚的帮你的。
2011-02-18 19:45:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
开除了你原工资照样可以拿 
2011-02-18 19:11:15
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