90参加工作，最近公司效益不好，员工重新应聘上岗，今天公司找我谈话，说老员工现在离开公司有经济补偿，每年赔付一个月，说08年参加工作的到08年按最高12年工龄算，O8年到16按8年算，共计2
更新时间：2016-03-15 08:25:23人浏览
问题描述：
90参加工作，最近公司效益不好，员工重新应聘上岗，今天公司找我谈话，说老员工现在离开公司有经济补偿，每年赔付一个月，说08年参加工作的到08年按最高12年工龄算，O8年到16按8年算，共计20年，请问劳动法有这样的规定吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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