4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好,十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016-03-13 09:38:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行):第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以要求工伤待遇,如需帮助可来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工病假期间,是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费,劳动者工人缴纳部分由用人单位代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该合同违约金条款可能不合法。根据《劳动合同法》,违约金需合法公平,且一般只适用于特定情形。底薪1000元,违约金高达50000元,显然过高,可能违反法律规定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的,包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。
2、护理费的标准。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算护理费;护理人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询