擅自离职还能领到工资吗?
更新时间:2011-10-11 16:24:45人浏览
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
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您好!一般是可以拿工资的。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好:建议您按程序办理。
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能领到工资
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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您需要先向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤并影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,并依据等级享受相应工伤待遇,包括医疗费、护理
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超市老板欠薪,员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,员工权益受损,老板或面临法律
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