我入职公司两年多来,在没有请假,公司也沒安排休息的情况下,有时双休日延时加班(正常8小时计算了两倍工资)而延时另外加4小时依然按平常加1、5倍计算,现我要求公司差0.5倍的工资补回我合法吗?

更新时间:2016-02-23 19:46:03人浏览
问题描述:
我入职公司两年多来,在没有请假,公司也沒安排休息的情况下,有时双休日延时加班(正常8小时计算了两倍工资)而延时另外加4小时依然按平常加1、5倍计算,现我要求公司差0.5倍的工资补回我合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
在双休日加班可以要求按2倍计算的,但是平时加班只能按1.5倍计算
2016-02-23 16:29:24
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议向劳动部门投诉处理
2016-02-23 19:46:03
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