我是一名带班,早上去车间上班点火加温,厂里是算加班费,然后就回宿舍洗脸,可是煤气露气点然起火了,被人发现就灭火了,也没有造成多大损失,然后厂里扣发我年资886,又记两大过,又降级,请问

更新时间:2016-04-27 14:59:12人浏览
问题描述:
你好,我是一名带班,早上去车间上班点火加温,厂里是算加班费,然后就回宿舍洗脸,可是煤气露气点然起火了,被人发现就灭火了,也没有造成多大损失,然后厂里扣发我年资886,又记两大过,又降级,请问这样合理吗?假如我解除合同,厂里有啥赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾群锋律师
服务地区-广东惠州
看公司的制度是如何规定的。
2016-04-27 14:59:12
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
厂里扣发年资及记大过又降级,是否合理,要根据厂的规章制度是否合法。规章制度是否合法,要具体情况具体分析。
2016-02-11 16:51:50
厂里规定上班其间不能颤离岗位,但一直都是这样做的,厂里这里处罚我该接受吗?解除合同有陪偿吗?
追问 2016-02-11 17:02:21
处罚该不该接受,要看厂的规章制度合不合法。规章制度如果不合法,解除合同就应该有赔偿。
追答 2016-02-13 14:31:23
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