律师你好,我一直在一家公司上班,自2000年至2013年干零时工,2013年,现任领导给签了合同,在此之前未签订劳动合同,按正式职工发工资,交社保,医保,住房公积金,之前干临时工时公司未交三

更新时间:2016-02-02 20:33:14人浏览
问题描述:
律师你好,我一直在一家公司上班,自2000年至2013年干零时工,2013年,现任领导给签了合同,在此之前未签订劳动合同,按正式职工发工资,交社保,医保,住房公积金,之前干临时工时公司未交三金,我自己交了13年的社保。2015年年底退休,我们这里退休金社保上发一部分,原所在单位补发一部分,单位现在补发部分只给我按两年工龄计算,请问律师,这样计算工龄合理吗?如果不合理,我应该怎么办,跪求律师的帮助,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文生律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-139-0957-3780
你好可以委托律师代理去劳动仲裁。
2016-02-02 20:33:14
谢谢您,请问这样算工龄,合理吗?能否维权成功呢?谢谢
追问 2016-02-02 20:44:33
你好样算工龄不合法可去劳动仲裁
追答 2016-02-03 09:54:18
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你好可以委托律师代理去劳动仲裁。
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