我在家具厂里上班来时老板说好一年下来打底30万没有签合同目前老板一直拖迟迟不结工资。还要扣工资算下来连手下的人工资都不够发。请问应该怎么办
更新时间:2016-02-02 18:05:27人浏览
问题描述:
您好我在家具厂里上班来时老板说好一年下来打底30万没有签合同目前老板一直拖迟迟不结工资。还要扣工资算下来连手下的人工资都不够发。请问应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
老板刁难扣工资 司法所帮讨三万元
近日,昌平区马池口司法所及时为2名江西籍农民工依法维权,成功帮助他们讨回了被拖欠的近3万元工资。李某和王某在朋友的介绍下于今年年初来到马池口镇某村一私人家具厂从
劳动法动态
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10万余元工资没着落 老板走人关机
“我们联系不上老板了,他欠工人两个多月工资呢。”9日上午,威海市民刘女士致电本报热线说,她打工的企业老板不见了。刘女士说,她打工的这家企业成立于2004年,现有
劳动法动态
人浏览
1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当必须全额发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果老板不给,只能起诉老板了,有需要联系本律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工发生工伤,应该有以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;和劳动能力鉴定费等。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。有无儿女并不是申请低保待遇的条件。申请低保的条件如下:1、当地常住居民或持有非农业、农业户口居民;2、共同生活家庭成员月人均收入或年人均纯收入低于当地最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资条与实际工资不符,劳动者首先应与用人单位沟通,要求核对并纠正。若沟通无果,劳动者可收集相关证据,如银行流水、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补差价协议本身并不直接违反同工同酬的原则,但关键在于其内容和实际操作是否导致同工不同酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况,老板以旷工为由不发工资并声称您造成损失,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,即使您提前离职,老板也应当支付您应得的工资。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人未放弃的可以的去社保中心
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你离职你不能给予补偿的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给付工作期间的工资、符合入职条件的公司需支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询