什么是行政机关固定工和合同工
更新时间：2016-02-01 20:43:11人浏览
问题描述：
什么是行政机关固定工和合同工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在企业固定工转制过程中，如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系？
在企业固定工转制过程中，如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：在国有企业固定工转制过程中，
劳动关系争议
人浏览
1.事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位编制外用工将规范
核心内容：人社部已经注意到，劳动合同法修改决定公布后，有的劳务派遣单位和用工单位采取劳务承揽、业务外包的方式应对法律对劳务派遣的规制。为防止这种规避法律责任的行
劳动法动态
人浏览
主要分两部分：第一、破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同规定
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
劳动法
人浏览
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工不用强制订立书面劳动合同，双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，区别在于合同工是签订劳动合同，和行政机关工作人员是有行政编制的人员。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1994年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理商与制造商合同签订常见处理方式包括协商签订和依法签订。协商签订注重双方意愿的沟通和一致，而依法签订则确保合同条款的合法性和权益保障。根据实际情况选择适合的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民法典规定可约定违约金。具体操作为：1.明确约定违约金的数额或计算方法；2.根据违约情况调整违约金；3.就迟延履行可单独约定违约金，支付后仍需履行债务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您有权要求退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时，如果受到欺诈或虚假宣传的损害，可以要求赔偿。您已经向培训机构交了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果给的定金，反悔的情况下，是不能要求返还定金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您咨询的问题是关于合同服务期限的自动延续条款是否有效。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十二条的规定，合同当事人可以通过协商一致的方式将合同终止期限约定为某一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
