第一天上班突然死亡，无劳动合同如何确立劳动关系
更新时间：2020-07-07 12:04:07人浏览
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第一天上班突然死亡，无劳动合同如何确立劳动关系
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王林律师
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突然死亡要与工作有联系，或者须在工作时发病，48小时内死亡的情形才考虑单位的工伤（亡）责任。
2016-01-30 21:11:08
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-07-07 12:04:07
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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
2018-01-05 07:36:54
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2017-07-28 14:19:35
服务地区-河北石家庄
劳动关系是签订劳动合同的前提条件，在劳动合同法中这个理念已经建立。但突然死亡要与工作有联系，或者须在工作时发病，48小时内死亡的情形才考虑单位的工伤（亡）责任。
由于入职时间太短，尚未签订劳动合同且未缴纳保险，确实比较难办。
2016-01-30 16:23:07
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