怀孕前三个月先兆流产,出示医院保胎证明请一个月假,公司不予批假,结果导致流产了,公司应该负责吗?

更新时间:2016-09-03 11:02:05人浏览
问题描述:
怀孕前三个月先兆流产,出示医院保胎证明请一个月假,公司不予批假,结果导致流产了,公司应该负责吗?
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《中华人民共和国女职工劳动保护规定》请流产假流程第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底是多长时间呢?《关于女职工生育待遇问题的通知》,规定:“一、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发……三、女职工产假期满,因身体原因仍不能坚持工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。”
2016-09-03 11:02:05
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根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。
2016-06-06 21:44:15
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
公司的行为违法,
2016-02-01 21:47:07
易德祥律师
服务地区-云南昆明
公司没有法律责任。
2016-01-30 21:55:41
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