1、工作11个月多,公司未和本人签订劳动合同,未缴社保。问是否可以随时离职?离职手续怎么办?2、离职后是否可以要求公司补缴社保?作为法院诉讼中的一条可以吗?3、公司每天规定上班时间8小时,每

更新时间:2016-01-30 15:23:28人浏览
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1、工作11个月多,公司未和本人签订劳动合同,未缴社保。问是否可以随时离职?离职手续怎么办?2、离职后是否可以要求公司补缴社保?作为法院诉讼中的一条可以吗?3、公司每天规定上班时间8小时,每周工作6天,未发过加班费。问此处公司有没有违法?可不可以要求发放加班费?4、公司在2月国家规定的法定节假日外放假7天(无薪)。此部分可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍的工资,补办社保。发加班费。
2016-01-30 05:14:38
先辞职然后再直接通过诉讼可以吗?劳动仲裁和法院选后者会不会更得力一些?
追问 2016-01-30 18:13:01
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
离职,申请仲裁双倍工资、社保、加班工资
2016-01-30 04:59:08
杨建强律师
服务地区-陕西西安
可以随时离职,可以要求加班费
2016-01-30 15:23:28
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